2º Fórum Mídia e Gestão
Café com RH da ADEDI - Como a Gestão de Pessoas vai se Posicionar em 2010?
Café da Manhã com BuscaRH na Barra da Tijuca
II Ela Gestora
Os processos e Açoes da Área de RH
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Data: 03/02/2010 Chamada: BuscaRh realiza o 2º Cine Gestão - Fazendo a Diferença no Ambiente de Trabalho |
| O Buscarh, Portal de Gestão de Pessoas e Relacionamento Corporativo, realizou na última quarta-feira, dia 03, o 2º Cine Gestão com o tema “Fazendo a Diferença no Ambiente de Trabalho”. Durante o evento foi exibido o filme “Escritores da Liberdade”, seguido de um debate sobre mudanças e atitudes internas e externas.
Marcos Nascimento, coordenador do evento, explica que o objetivo do evento é mostrar que o cinema pode ser uma boa forma de discutir e encontrar soluções para problemas no ambiente de trabalho. “O cinema é uma arte plural, não há uma pessoa que não goste de ver um bom filme”, acrescenta. Quanto à escolha do tema, Antoniel Bastos, fundador do Buscarh, Portal de Gestão de Pessoas e Relacionamento Corporativo, conta que o intuito é mostrar como identificar e como solucionar os problemas do ambiente de trabalho e produzir uma análise individual sobre as atitudes transformadoras que cada um pode tomar.
Acompanhe a nossa programação e fique de olho nas próximas sessões do Cine Gestão no blog: www.cinegestao.blogspot.com. |
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Data: 27/01/2010 Chamada: Grupo Probus e BuscaRh realizam o 1º Encontro Gestão e Cultura |
| O Grupo Probus realizou na última quarta-feira, 27, o 1º Encontro Gestão e Cultura na sede do Proeduc, no centro do Rio de Janeiro. Com o tema “Rei Arthur – o maior gestor da literatura”, o evento reuniu profissionais da área de gestão, que analisaram e debateram em torno do perfil do grande líder.
Os diretores do Grupo Probus, Jorgeana Cardoso e Antoniel Bastos, apresentaram o evento, que acontecerá bimestralmente com o objetivo de trazer a questão da literatura, da cultura em geral, de forma inovadora para potencializar a visão do profissional no universo corporativo, contribuindo para a construção de uma estrutura organizacional equilibrada e uma gestão consciente. |
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